理聘网-职位详情页，专任教师（婴幼儿发展与健康管理）

任职要求： 资格条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2.具有良好的道德品行和敬业精神； 3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质； 4.具有扎实的专业基础知识、较强的教学科研工作能力； 5.原则上专业课教师应当具有一定年限的相应工作经历或者实践经验，达到相应的技术技能水平；具备三年以上岗位相关企业工作经历优先。 6.应聘人员应在2025年10月30日前取得招聘岗位所需的学历学位证书，留学人员需取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 7.无犯罪记录。 1.具备婴幼儿营养与喂养、儿童生长发育评估、早期教育课程设计、托育机 构运营与管理等相关专业背景； 2.熟悉高等职业教育规律，具备“岗课赛证”一体化课程开发经验，具备项 目化、模块化教学能力； 3.研究方向聚焦婴幼儿早期发展评估与干预、托育机构质量评价、婴幼儿营 养与肥胖防控、儿童神经心理行为发育、数字化健康管理等； 4.有幼儿园、儿科护理工作经验者优先。 研究方向： 教育学、心理学、护理 学、儿科学 福利待遇： 二、相关待遇 1.按照国家规定签订劳动合同，缴纳“六险一金”，享受节日福利、健康查体、意外伤害险等福利。按照学校规定享受带薪寒暑假，日常执行国家法定节假日和双休制度。 2.实行结构性薪酬待遇，按照学校薪资制度享受工资、补贴待遇，综合薪酬比超同类公办单位水平。特殊人才，实行“一事一议”政策。 3.符合日照市人才政策：硕士学历首次购房可申请购房款总额20%的购房补贴，在日照市首次申请住房公积金贷款购房的，贷款额度最高100万，硕士学历可申领生活补贴2400元/月（补贴期限三年）。 4.学校建有人才公寓，设有中高端幼儿园，协助解决子女入托、基础教育就近入学问题。 5.学校具有高校系列教师职称评聘自主权，具备良好的职业晋升通道。 6.为教师搭建良好的教科研平台，根据学校教学科研和绩效管理等奖励办法给予激励。