理聘网-职位详情页，博士后（基础医学）

任职要求： （1）招录条件：获得基础医学、生物学、生物医学等专业博士，年龄应当在35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年。在国（境）外取得博士学位的，年龄可放宽至40周岁（不超过41周岁），放宽获得博士学位时间限制。 （2）政治合格，品学兼优，身心健康，具有较强的科研能力。 （3）进站研究计划与合作导师的科研课题或研究方向相关。 （4）全脱产进站，不得兼职从事博士后研究工作。 （5）申请A类资助（在站4年）博士后，入站前需在SCI收录期刊发表论著单篇IF≥5.0，或在SCI收录期刊发表论著累计IF≥7.0，或在SCI收录期刊中科院分区2区发表论著1篇。申请B类资助（在站3年）博士后，入站前需在SCI收录期刊中科院分区3区发表论著1篇，或在CSCD收录期刊发表论著2篇。申请C类资助（在站2年）博士后，入站前需在SCI收录期刊发表论著1篇，或在CSCD收录期刊发表论著1篇。申请临床型博士后，需获得临床医学博士学位，取得执业医师资格证书，入站前需在SCI收录期刊发表论著1篇，或在CSCD收录期刊发表论著1篇，优先招收临床医学八年制应届毕业生。 研究方向： 基础医学、生物学、生物医学等专业 福利待遇： （1）基本年薪（税前，含五险一金） 大学本部不低于24.5万元，依托各附属医院30—60万元。 （2）绩效奖励 大学本部地方人员博士后出站达到相关科研成果，发放论文绩效最高24万元，课题绩效2.4万元。各附属医院绩效奖励标准详见其招收简章。 （3）其他待遇 3.1大学将博士后纳入引进科技创新人才管理体系，与大学引进科技创新人才享受同等待遇。 3.2博士后在站期间，提供博士后公寓住房1套，并按标准配备家具电器；若博士后公寓住房满员无法入住，则按军队有关标准发放租房补助费。 3.3大学本部地方人员博士后配发工作服，发放伙食补助和通讯补助，参加年度健康体检；各医疗机构按照引进科技创新人才标准，做好上述福利待遇工作。 3.4进站博士后可直接认定中级职称；地方人员博士后期满出站前，可按重庆市有关规定申报认定高级职称。 3.5人事关系转入我校的地方人员博士后，可将本人及配偶和未成年子女的户口迁至重庆市；博士后子女入军队幼儿园，免收保教费。 3.6地方人员博士后期满出站符合规定条件的，可特招入伍或直接引进为军队文职人员。 3.7地方人员博士后出站留渝开展科研工作，签订3年以上劳动（聘用）合同，给予15万元资助。 3.8博士后科研产出成果，可参加大学科技创新激励奖励。 3、出站要求 （1）基本要求。完成《博士后科研工作协议》所列工作，提交《博士后出站工作报告》，通过培养单位组织的出站考核。 （2）成果要求。A类资助博士后，需在SCI收录期刊发表论著单篇IF≥7.0，或在SCI收录期刊发表论著累计IF≥10.0，或获得省部级以上“博士后创新人才支持计划”项目。B类资助博士后，需在SCI收录期刊发表论著单篇IF≥5.0，或在CSCD收录期刊发表论著2篇并获得省部级重点以上科研基金1项。C类资助博士后，需在SCI收录期刊发表论著单篇IF≥3.0，或在CSCD收录期刊发表论著1篇并获得省部级以上科研基金1项。临床型博士后，需在SCI收录期刊发表论著1篇，或在CSCD收录期刊发表论著1篇。 （3）其他要求。获得国家资助博士后研究人员计划（A、B、C档），出站前需提交博士后科研业绩评估考核资助申报材料；获得中国博士后科学基金资助项目、重庆市博士后特别资助项目，出站前须提交资助项目总结报告。