任职要求:
1.人才引进基本条件:遵纪守法,符合“立德树人”的根本要求,热爱教育事业,具有良好的科学精神、职业道德和团队合作意识,具有较强的教学科研和社会服务能力,身心健康。
2.学术骨干原则上年龄40周岁以下,具有博士学位,近5年内有重要学术成果,在其研究领域有一定影响力的人才,如以第一作者或通讯作者身份在国内外权威刊物上发表过较高水平的系列学术论文,主持国家级课题或在科研成果转化与应用方面业绩比较突出者。
研究方向:
西方经济学、政治经济学、世界经济学、资源与环境经济学、国民经济学、区域和城市经济学、数字经济学、财政学、金融学、产业经济学、国际贸易学、健康经济学、经济统计学、计量经济学、卫生政策与管理、流行病与卫生统计学、市场营销学、企业管理、会计学、技术经济、管理等
福利待遇:
1.按照人才层次提供有竞争力的薪酬、充足的科研启动经费和令人心动的安家费、人才房或购房补贴。(具体年薪面议,在校期间科研奖励按照学校政策另发)。
2.学校协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜,全力帮助解决后顾之忧。
3.未尽事宜详见《温州医科大学人才引进实施办法》及相关文件。