理聘网-职位详情页，学科带头人（机械工程类、机电类）

任职要求： 专业学科方向 机械工程类、机电类、电气工程及其自动化、自动化、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、人力资源管理、工商管理、市场营销、物流管理信息管理、会计学、财务管理经济学、金融学、国际经济与贸易、数学、马克思主义哲学及相关专业 年龄 年龄一般在45周岁以下(1980年1月1日及以后出生) 学历/学位 博士研究生/博士 学科带头人 在本学科领域内，已获得突出业绩成果和一定的知名度，能够带领本学科专业发展和建设达到省内同类院校领先水平，一般具有正高级专业技术职务和博士学位。年龄一般不超过50周岁。主要包括省高校教坛新秀、享受杭州市政府特殊津贴人员、杭州市钱江特聘专家计划人选、通过综合考评的浙江省“151”第二层次人才、通过综合考评的杭州市“131”人才重点资助和第一层次人选、省（部）自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（二等奖）获得者（前3位完成者）等，或相当于上述层次水平的学者。 基本条件 1.政治素质良好，拥护中国共产党的路线方针政策，遵守宪法、法律和法规，无违法乱纪行为； 2.爱岗敬业、品行端正，具有良好的师德师风和职业素养； 3.具有招聘岗位所要求的学历学位、专业、任职资格和资历； 4.具有适应岗位要求的身体条件； 5.年龄一般在45周岁以下（1980年1月1日及以后出生），正高职称人员、紧缺特殊人才、高技能人才，年龄可适当放宽。 研究方向： 专业学科方向 机械工程类、机电类、电气工程及其自动化、自动化、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、人力资源管理、工商管理、市场营销、物流管理信息管理、会计学、财务管理经济学、金融学、国际经济与贸易、数学、马克思主义哲学及相关专业 福利待遇： 学科带头人： 特殊津贴：10-15万 购房补贴：80(聘期考核合格后另加30万) 平台建设费：理工科50万，人文社科15万 1:各类人才可按规定申请学院教师临时周转房，一般不超过2年。 2:学院重点学科专业领域可聘任退休或兼职高端人才，人才级别原则上应属于学科带头人范围，相关待遇可根据所聘岗位职责和承担的工作任务、工作时间等情况一事一议。如有需求，可联系人力资源部或者相关学院邮箱。