理聘网-职位详情页，高层次人才V（心理学）

任职要求： 以第一作者发表SCI三区论文及以上或CSSCI来源期刊论文2篇及以上（可认可导师一作、本人二作1篇）。 引进高层次人才应达到《中华人民共和国高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件，具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表。 年龄一般在35周岁以下，在国内外高水平大学获得博士学历学位，有较强的科研潜力，引进后能胜任教学科研工作，能为学科建设做出较大贡献的优秀人才。 研究方向： 心理学 （0402） 福利待遇： 1.入职后，以下待遇任选之一： （1）不享受安家费，科研启动经费入职后根据当年校级科研项目政策执行，同等条件下优先给予立项支持。未取得副高及以上职称的高层次人才入职后可聘任到专业技术八级岗位，享受副高职称待遇（时间为3年）。 （2）根据自身实际选择申报学校特聘教授岗位Ⅴ层次岗位（不受申请条件限制）。选择特聘教授岗位享受年薪制后，不再享受科研启动经费。 2.优先安排公租房一套，免租1年；在无公租房的情况下，按2000元/月给予租房补贴，补贴1年，入职后一次性发放。 3.省发津补贴为贵州省政策性待遇，政策发生变化时按照最新规定执行。