理聘网-职位详情页，高层次人才ΙΙ（地理学）

任职要求： 以第一作者发表SCI一区论文2篇及以上（2篇二区折算1篇一区，其他论文不参与折算）。 引进高层次人才应达到《中华人民共和国高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件，具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表。 年龄一般不超过55周岁，研究方向处于国内前沿，学术成果处于国内一流水平，具有成长为国家级(或世界级)杰出人才的潜力，符合下列条件之一： 1.近10年曾入选以下人才计划(项目) （1）国家“高层次人才特殊支持计划”领军人才。 （2）国家“高层次人才引进计划”入选者(不含青年项目入选者)。 （3）长江学者奖励计划特聘教授、讲座教授。 （4）科技部创新人才推进计划“中青年科技创新领军人才”。 （5）中国科学院率先行动“百人计划”(A类)入选者。 （6）国家文化英才(理论类)入选者，中央宣传部原文化名家暨“四个一批”人才(理论类)入选者。 2.近10年曾担任以下项目(课题)负责人或职务 （1）国家重点研发计划项目、国家科技重大专项项目、国家自然科学基金重大项目、国家杰出青年基金项目、国防科技卓越青年科学基金、国家社会科学基金重大项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、贵州省财政拨款经费达1000万元及以上“揭榜挂帅”项目(课题)负责人。 （2）国家重点实验室、国家技术创新中心主任或从事科研业务的副主任。 （3）国(境)外世界排名前100大学教授[国际知名三大世界大学排名：夸夸雷利·西蒙兹公司世界大学排名（QS排名）、上海交通大学世界一流大学研究中心世界大学排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大学排名（THE排名）]。 3.近10年曾获得以下荣誉、奖项、成果 （1）全国杰出专业技术人才。 （2）国家科技奖特等奖(排名第4-5名)或一等奖(排名第2名)或二等奖(排名第1名)获得者。 （3）高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)特等奖或一等奖(排名第1名)，或国家级教学成果奖特等奖或一等奖(排名第1名)，或获得“成果全国教材建设奖”高等教育类特等奖主编、副主编，一等奖主编，或以独立作者、第一作者获得论文奖、专著奖等本领域国际国内重要奖项。 （4）以独立作者、第一作者在《中国社会科学》杂志发表理论文章1篇，或作为第一著作权人出版的著作入选《国家哲学社会科学成果文库》。 研究方向： 地理学 （0705）