理聘网-职位详情页，拔尖人才(心理学)

任职要求： 近10年曾入选国家“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、国家“高层次人才引进计划”青年人才、长江学者奖励计划“青年学者”项目获得者、青年岐黄学者、中国科学院率先行动“百人计划”（B类）终期评估获得“优秀”者、国家青年文化英才（理论类）入选者，含中央宣传部原宣传思想文化青年英才（理论类）入选者。 近10年曾担任国家优秀青年科学基金、国家自然科学基金海外项目（海外优青项目）、国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目（2项）、贵州省财政拨款经费达500万元及以上“揭榜挂帅”项目（课题）负责人、教育部学科评估B类学科带头人或“创新团队发展计划”带头人、国（境）外世界排名101—200大学教授（QS排名、ARWU排名、THE排名）。 近10年曾获得中国青年科学家，中国青年女科学家，省（部）级科技奖一等奖及以上（排名第一名）获得者，国家级教学成果奖二等奖（排名第一名）获得者，高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名第二名）、二等奖（排名第一名）获得者，获得“全国教材建设奖”高等教育类一等奖副主编或二等奖主编，作为第二著作权人出版的著作入选《国家哲学社会科学成果文库》。（一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和党的民族宗教方针政策，坚持社会主义核心价值观，“四个意识”牢固，“四个自信”坚定，能忠诚践行“两个维护”，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法； （三）品行端正，积极遵守社会公德和职业道德，师德师风良好； （四）无违法犯罪和不良道德记录，无意识形态问题和非法从事宗教行为； （五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质,具有系统深厚的学科专业知识； （六）拔尖人才年龄在50周岁及以下,优秀青年人才年龄在40周岁及以下，博士研究生年龄在45周岁及以下（确属高、精、尖、缺相关专业的，根据需要可适当放宽年龄条件）。 研究方向： 心理学专业 福利待遇： 1.引进费用：拔尖人才享受引进费、科研启动费等待遇，具体面议。 2.事业编制：根据贵州省高层次人才引进政策，按要求纳入全额拨款事业编制。 3.人才服务卡：按规定条件为认定人才办理省级“优才卡（Ⅰ类、Ⅱ类）”或“贵州省高层次人才服务绿卡”。 4.项目支持：支持自然科学领域人才围绕我省重点科技攻关领域、重点产业发展方向，通过竞争立项承担省级科技项目，最高立项经费1000万元。支持哲学社会科学类人才通过竞争立项承担省级哲学社会科学规划项目，最高立项经费200万元。此外，同步享受安顺学院科研奖励政策。 5.贡献奖励：自然科学领域拔尖人才入选国家级人才计划项目（不含青年项目），或获得国家科技奖二等奖（排名第1—2名），或以第一作者或通讯作者在《Science》《Nature》《Cell》正刊发表科研论文1篇（同一篇文章限奖励一人次），给予50万元奖励；人文社会科学领域拔尖人才入选国家级人才计划项目（不含青年项目），或以独立作者、第一作者在《中国社会科学》杂志发表理论文章1篇，或作为学术带头人带动我省C类学科在教育部学科评估中实现晋级的，给予30万元奖励。 6.住房安置：服务期内学校提供不低于100平方的人才房居住。