理聘网-职位详情页，高层次人才（物流工程)

任职要求： 引进人才必须拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，遵守教师职业道德规范、新时代高校教师职业行为十项准则，严谨治学，学术端正，关爱学生，身心健康，为人师表，热爱教育事业，具有团队协作精神。均要求具有良好的政治素养及职业道德，热爱教育事业，工作严谨、主动担当、责任心强、吃苦耐劳、身心健康、沟通能力佳、有团队协作精神。1、讲师职称优先（物流工程、管理科学与工程、系统工程、工业工程等专业背景均可）； 2、具有较强的学术研究能力，近三年在核心期刊发表1篇以上本专业相关论文优先； 3、能胜任生产物流、物流信息技术、物流系统仿真等方向的教学与科研工作，熟练使用物流工程仿真、物流系统规划设计软件Arena,Anylogic,Flexim,Vensim）； 4、与行业、企业联系紧密，有相关工作、研究经验者优先。、讲师职称优先（物流工程、管理科学与工程、系统工程、工业工程等专业背景均可）； 2、具有较强的学术研究能力，近三年在核心期刊发表1篇以上本专业相关论文优先； 3、能胜任生产物流、物流信息技术、物流系统仿真等方向的教学与科研工作，熟练使用物流工程仿真、物流系统规划设计软件Arena,Anylogic,Flexim,Vensim）； 4、与行业、企业联系紧密，有相关工作、研究经验者优先。物流工程相关专业。硕士及以上。 研究方向： 物流工程相关专业 福利待遇： （一）学校对高层次人才根据引进合同实行年薪制；产业人才实行协议工资制或者项目工资制。1、高层次人才采用一人一议政策，协商确定相应的薪酬待遇； 2、年薪不包含六险两金单位缴纳金额；