任职要求:
一、具有中华人民共和国国籍。
二、具有坚定正确的政治方向,拥护中国共产党领导,坚持党的基本路线,坚决贯彻党的教育方针,热爱教育事业。
三、遵纪守法,身心健康,品行端正,遵守教师职业道德和行为规范,具有奉献精神和协作意识。
四、国内高校或研究机构优秀博士及博士后,海外留学归国博士及博士后;本、硕、博专业应一致或相近,基础理论和专业知识扎实,具有较强发展潜力。
青年英才(具有博士研究生学历与学位,年龄原则上在35岁以下,分为A、B、C三类。具有2年及以上企业工作经历者优先考虑;A类和B类博士具有博士后经历或有高级职称者年龄原则上可放宽到45岁)
研究方向:
计算机科学与技术、软件工程、数据科学与技术、网络空间安全、电子信息、计算数学、应用数学、统计学等计算机相关专业
福利待遇:
安家费:20万元;购房补贴共15-20万元;科研培育费:理工科10-20万元,文管艺术类8-15万元。在标准额度内按照保障性与激励性结合的方式,以项目立项支持。
(1)属于学校硕士学位授权点重点培育建设学科及学校紧缺学科急需的优秀A类博士,提供校内周转房房源一套,本人按照学校定价购买。
(2)到校工作后立项国家基金(含教育部人文社科)项目,经学校研究确认后,提供校内周转房房源一套,本人按照学校定价购买。
(3)安排租住学校青年公寓。
对新引进的青年博士,学术成果突出者,直聘校聘副教授或教授岗位,享受相应工资待遇。
依据学校与知名高校联合培养博士后有关协议,符合条件的优秀博士入职后即可推荐进入博士后流动站进行博士后研究工作,落实河南省和学校博士后资助相关待遇。
博士享受每月博士学位津贴1150元。
学校根据有需求、有岗位、有贡献的原则,博士配偶系全日制硕士研究生毕业的,可以有条件地以人事代理方式解决工作。申请解决配偶工作的博士须满足下列条件之一:到校后主持国家基金(含教育部人文社科)项目;主持获得省部级政府教科研成果二等奖及以上,或获得国家级教科研奖励;学校认定的紧缺学科的优秀博士。