理聘网-职位详情页，副研究员（主被动结合磁屏蔽技术研究方向）

任职要求： （二）副研究员 1.基本条件 （1）政治素质过硬，热爱祖国，遵纪守法，恪守学术道德和科研诚信； （2）认同大装置院发展理念，具备良好的团队协作精神和责任心； （3）年龄原则上不超过35周岁（业绩突出者可适当放宽）。 2.学历与资历要求 （1）海内外知名高校或科研机构博士学位； （2）具有不少于2年的博士后或系统性的科研工作经历（学术成果特别突出的应届博士毕业生可酌情破格考虑）； 3.科研能力与业绩（近五年需满足至少两项） （1）作为主要骨干（排名前二）参与国家自然科学基金重点项目、国家重点研发计划项目或相当级别的省部级重大科研任务； （2）以第一作者或通讯作者在本领域顶级期刊发表高水平研究论文不少于4篇； （3）作为第一发明人获授权发明专利不少于3项，其中至少1项实现显著的成果转化并产生明确的经济社会效益； （4）作为主要完成人（省部级科技奖励排名前三位，或国家级科技奖励证书持有者）获得科技奖项； （5）主持制定行业/国家技术标准，或担任重要国际学术组织委员以上职务，或在本领域公认的权威学术组织中发挥核心作用。 注：在关键技术攻关、成果转化等方面表现突出的申请人，可适当放宽学历或年龄要求。 （1）研究员/副研究员岗位：要求在主动磁补偿技术（如高精度线圈设计、磁补偿控制算法）、被动磁屏蔽技术（如磁材料研发、屏蔽结构设计）、主被动结合磁屏蔽技术（如耦合机制分析、解耦设计）、高性能消磁技术（如消磁电源设计、分布式消磁方法）等方向有相关研究经验；博士后创新人才支持计划和中国科协青年托举项目入选者优先； 研究方向： 重点招聘海内外优秀人才开展如下研究：①主被动屏蔽耦合作用机制与解耦设计方法：分析主动磁补偿与被动磁屏蔽之间的耦合效应，明确两者在磁场调控过程中的相互作用规律，提出高效的解耦设计方法，提升整体磁屏蔽系统的性能。②主被动结合磁屏蔽高性能补偿线圈设计方法：揭示铁磁边界对主被动屏蔽协同作用的影响机制，研究考虑铁磁边界的高精度自屏蔽线圈设计方法，优化线圈参数与布局，提升线圈对磁场的调控精度与效率。2.需求专业 仪器科学与技术、电气工程、机械工程、电子科学与技术、通信工程、材料科学与工程、电磁场与微波技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、测控技术与仪器、自动化等。 福利待遇： 参照国内外一流研究院所，为百里挑一的就职人才提供有国际竞争力的薪酬和福利待遇。对新引进符合条件的硕士、博士提供国际人才公寓。积极保障就职人才子女就学，重点人才重点保障，为就职人才解除后顾之忧。对人才落户、补贴申领、人才认定等，研究院将提供一站式服务，助力就职人才开启全新研究院生活。