任职要求:
1.创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要,成员组成一般为6人左右。2.创新团队领军人才一般应是知名学者(省级以上高层次人才或国家重大项目主持人),学术造诣深厚,取得国内外同行公认的成果。3.创新团队成员有一定的学术造诣,与团队领军人才学科关系密切,原则上需具有博士学位。
研究方向:
控制理论与控制工程,导航、制导与控制,电磁场与微波技术,电工理论与新技术,电机与电器,电力电子与电力传动,电力系统及其自动化,电路与系统,高电压与绝缘技术,计算机软件与理论,计算机系统结构,计算机应用技术,检测技术与自动化装置,模式识别与智能系统,微电子学与固体电子学,物理电子学,系统工程
福利待遇:
1.学校为引进人才提供科研条件、办公场所及团队建设支持。2.符合条件者另享受常州市“龙城英才”购房补贴12万元及以上。3.海内外优秀人才优先申报“江苏省双创博士”。4.学校为引进人才提供三年租房补贴,每月2000元。5.引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目,并给予相应配套资助。6.引进的优秀人才符合学校相应直聘条件的,可直接评聘教授、副教授,或享受低职高聘待遇。团队引进实行“团队+平台”协同支持模式,团队负责人及核心成员待遇根据整体规划及贡献度统筹安排。