任职要求:
引进的高层次人才受聘“中吴菁才”,人员实行岗位聘用制,分为院士、中吴学者、中吴特聘教授、学科带头人、教授五个层次。基本条件分别为:1.院士。两院院士或发达国家外籍院士。2.中吴学者(1)A类教育部“**学者”特聘(讲座)教授、国家“**青年科学基金”获得者、国家“**计划”首席科学家、国家“**计划”入选人才(杰出人才、领军人才和教学名师)、国家自然科学奖/国家技术发明奖/国家科学技术进步奖二等奖及以上(排名第1)获得者、国家教学成果奖一等奖及以上(排名第1)、江苏省“***高层次人才培养工程”第一层次培养对象,或其他与上述人才水平相当的杰出人才等。原则上50周岁以下。(2)B类国家“**计划”入选者(创新类);或在海外知名高校、科研院所取得(终身)教授或相当职位,或其他与上述人才水平相当的杰出人才等。原则上50周岁以下。3.中吴特聘教授(1)A类国家“青年**计划”入选者、教育部“**学者”青年项目获得者、国家“优秀青年科学基金”获得者、中组部青年拔尖人才等;或在海外知名高校、科研院所取得副教授(终身)以上职位或相当职位,或其他与上述人才水平相当的杰出人才等。原则上45周岁以下。(2)B类中科院**计划入选者、江苏特聘教授、江苏省“双创人才”、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者、江苏省“***高层次人才培养工程”第二层次培养对象及同层次水平的人才等;或在海外知名高校、科研院所取得助理教授以上职位或相当职位,或其他与上述人才水平相当的杰出人才等。原则上40周岁以下。(3)C类教育部***优秀人才支持计划获得者、教育部霍英东青年教师基金项目获得者、江苏省自然科学基金优秀青年基金获得者等;或具有海外知名高校博士学位、或具有3年以上海外博士后科研工作经历;或在本学科领域国际顶级刊物发表一定数量的具有重要学术影响的论文,已取得标志性研究成果,或其他与上述人才水平相当的杰出人才等。原则上35周岁以下。(4)D类海外一流高校、科研院所取得助理教授以上职位或相当职位;或国家**计划(企业类)人选。每年来校工作2-3个月。4.学科带头人具有正高级职称、博士学位,年龄一般不超过50周岁;满足下列基本条件中的第(1)条及(2)-(5)中的两条:(1)近5年主持完成国家级科研项目1项以上(青年项目除外);(2)近5年获国家级教学成果奖二等奖以上(排名前三)或获省部级教学成果奖一等奖(排名第一);(3)获国家级科研奖励二等奖以上(排名前三)或近5年获省部级科研奖励一等奖以上(排名第一);(4)主持获批国家级专业或课程建设项目;(5)近5年聚焦重大关键核心技术的授权发明专利不少于5件且转化金额不低于50万元;或近5年研究报告或政策建议获省部级主要领导正面批示1件以上;5.教授具有教授专业技术职称、博士学位,年龄一般不超过45周岁;且满足下列基本条件中的第(1)条及(2)-(6)中的两条:(1)近5年主持1项以上国家级(青年项目除外)或2项以上省部级科研资助项目;(2)近5年获得省部级三等奖以上科研奖励(排名前三);(3)获省级教学成果奖(特等奖排名前三,一等奖排名前二,二等奖排名第一)或获全国优秀教材奖二等奖以上(排名前五)。(4)近5年以第一作者在本学科领域发表高水平论文5篇及以上或重点出版社出版专著1部及以上;(5)主持完成省级教学改革与研究项目或主持获批省级以上专业或课程建设项目;(6)近5年聚焦关键核心技术的授权发明专利不少于3件且转化金额不低于25万元;或近5年研究报告或政策建议获市级主要领导正面批示1件及以上。
研究方向:
大数据技术与工程,计算机软件与理论,计算机应用技术,模式识别与智能系统,人工智能,软件工程,网络空间安全,网络与信息安全,信息与通信工程,智能科学与技术
福利待遇:
1.学校为引进人才提供科研条件、办公场所及团队建设支持。2.符合条件者另享受常州市“龙城英才”购房补贴12万元及以上。3.海内外优秀人才优先申报“江苏省双创博士”。4.学校为引进人才提供三年租房补贴,每月2000元。5.引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目,并给予相应配套资助。6.引进的优秀人才符合学校相应直聘条件的,可直接评聘教授、副教授,或享受低职高聘待遇。1.中吴菁才:院士、中吴学者、中吴特聘教授等顶尖人才,学校将提供全面支持方案,包括科研平台建设、团队组建及生活保障,具体待遇面议。2.学科带头人及教授:根据学科发展规划和个人业绩,提供科研启动经费、团队支持及生活配套保障。学科带头人及以上高层次人才授予中吴菁才称号,具体待遇可一事一议,学校协助高层次人才解决配偶工作协调及子女入学事宜。