理聘网-职位详情页，第四层次人才（教学科研岗）（医学院）

任职要求： 科技创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才。政治素质高，品德优良，遵纪守法，热爱党的教育事业，恪守高校教师师德师风行为规范，具有较强的敬业精神、科技创新能力以及团队协作精神，身心健康，能胜任岗位工作要求。 研究方向： 基础医学、护理学、临床医学、口腔医学相关学科 中医学相关学科 中药学、药学相关学科 医学技术相关学科 医学影像技术、口腔医学技术、护理学 福利待遇： （一）高层次人才： 根据各类人才的学术水平、学科专业、学术潜力等，按“一事一议”，提供有竞争力的年薪、安家费、科研启动经费等。 （二）青年博士： 根据科研能力和工作任务，按“一事一议”，提供有竞争力的年薪、安家费、科研启动经费等。 ★高层次人才及青年博士其他待遇： 1.学校依法依规缴纳五险一金。 2.引进人才配偶符合山东省人事调配政策的，协助解决配偶工作事宜；子女入学申请就读义务教育阶段学校的，学校协调济南市相关职能部门进行统筹安排。 3.学校提供一套居住用周转房。 4.在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。 5.享受当地人才购房补贴或人才生活补贴（共3年）。 （三）青年硕士： 1.根据加入的学科领域不同，享受不同学科的薪资待遇。 2.非教学/科研岗位，根据应聘岗位情况确定薪资。 3.学校依法依规缴纳五险一金。 4.专职思政课教师同时享受高校思政课教师岗位津贴。 5.享受当地人才购房补贴或人才生活补贴（共3年）。