理聘网-职位详情页，第六附属医院卫生专业技术人员

任职要求： 招聘对象：对满足各企事业单位用人需求的博士研究生、博士后等高层次人才，优先引进在相关领域具备科研成果、技术专长或实践经验，能为新疆经济社会发展提供有力支撑的优秀人才。有下列情形之一的，不得参加引才招聘：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；4.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；5.在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.有法律规定不得聘用为企事业单位等工作人员其他情形的。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的职（岗）位。凡不符合岗位条件以及弄虚作假的，依照有关规定取消报名资格，责任自负。关于招聘对象和岗位的其他情况，请及时与招聘单位联系。45周岁及以下。 研究方向： 临床医学（1002、1051）、口腔医学（1003、1052）、公共卫生与预防医学（1004）、公共卫生（1053）、中医学（1005）、中医（1057）、中西医结合（1006）、药学（1007、1055）、中药学（1008、1056） 福利待遇： 1.医院为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照国家和自治区政策）、岗位津贴、年终绩效以及优厚的安家费和科研经费。科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的高端人才、英才团队可通过一事一议的方式确定待遇薪酬。2.积极推荐引进人才申报各类自治区级及以上人才项目，根据人才实际需求予以配套支持。3.医院为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研保障、办公室（实验室）配备、团队建设、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策支持。4.欢迎有入职意向的高层次人才来院考察，如最终入职，凭正规报销凭证报销往返机票及住宿费用。