理聘网-职位详情页，高层次人才

任职要求： 1.战略人才岗位：在设计学及相关交叉学科领域取得国际公认的重大成果，在国内外具有卓越影响力，具备引领学科发展的综合能力和国际合作能力，制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。2.领军人才岗位：具备深厚学术造诣和较强科研组织领导能力，能够带领团队在设计学、艺术学、智能交互等方向取得突破性进展。3.骨干人才岗位：具有海外名校、重点高校或科研机构学习/工作经历，或在产业界有突出表现的青年学者、设计师，具备良好学术潜力和创新能力。支撑创建国内一流学科，主持申报国家级科研项目，发表重要学术论文，冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖。 研究方向： 设计学优势专业(工业设计、产品设计、艺术与科技、公共艺术、数字媒体技术、数字媒体艺术等)；设计学新兴领域(服务设计、体验设计、交互设计、信息设计、AI辅助设计)。与设计学科相关的理工类专业：人工智能，计算机视觉、图形技术、数据挖掘、数据可视化、新材料、新一代信息技术、新能源等专业海内外专才。与设计学科相关的人文社科类专业：艺术学、美学、心理学、经济学、管理学等。 福利待遇： 1.战略人才岗位：待遇一人一议。2.领军人才岗位：A岗：年薪100-150万元，购房补贴不低于200万元，科研启动经费：理工科300万元，人文社科80万元。B岗：年薪85万元，购房补贴150万元，科研启动经费：理工科200万元、人文社科60万元。3.骨干人才岗位：A岗：聘任校聘教授（研究员），年薪65万元，购房补贴110万元，科研启动经费：理工科60万元、人文社科30万元。B岗：聘任校聘副教授（副研究员），年薪48万元，购房补贴80万元，科研启动经费：理工科30万元、人文社科15万元。C岗：聘任校聘副教授（副研究员），年薪43万元，购房补贴50万元，科研启动经费：理工科20万元、人文社科10万元。