理聘网-职位详情页，求是博士后

招聘方向： 能源清洁低碳利用； AI+能源； 未来电厂； 多能互补； 储能； 光伏智能运维； 智慧传感； 绿氢制取与利用； 二氧化碳合成绿色燃料； 绿色燃料高效清洁燃烧； 绿色燃料先进动力； 新型能源系统建模与预测； 海上能源岛； 高通量平台； 能源环境战略研究。 招聘条件： 1. 认同浙江大学求是精神和价值观，有志于从事科研事业；具有良好的国际视野，跨文化沟通和团队协作能力；  2. 年龄在35周岁以下； 3. 即将获得博士学位，或获得博士学位时间不超过三年； 4. 已取得较好学术价值或应用潜力的原创性研究成果； 5. 进校后须全职在浙江大学工作。 相关待遇： 学校为“求是博士后”入选者提供良好的工作条件和舒心的生活环境，支持青年人才融入团队开展研究。 1. 薪酬待遇： 综合年薪40-50万元（含校发年薪30万元，合作导师配套年薪10-20万元），资助期限2-3年，课题组视个人工作情况及科研成果额外提供额外奖励。学校缴纳事业养老、医疗等社会保险，缴存职业年金和住房公积金。 2. 住房资源：可申请租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。 3. 服务保障：协助办理落户；协助解决子女入托，享受子女医疗补助等。 4. 学术环境：共享浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。 5. 职称评审：入校后确定为助理研究员，进站工作满2年可申请评定副研究员资格。 6. 成长支持：学校提供全方位培养体系；支持申报各类科研项目和人才计划；提供高水平国际学术会议资助和国际顶尖高校交流机会；符合条件者可申请教师资格证。 7. 职业发展：符合条件者可申请学校“百人计划研究员”或专职研究员岗位。学校出站博士后广受国内外高校和科研机构认可。