理聘网-职位详情页，博士后(分子诊断&生物医学工程)

博士后招生专业： 1.生物医学工程 2.临床医学(临床检验诊断学) 研究方向与任务： 1.分子生物学精准诊断技术与方法：主要从事恶性肿瘤液体活检及感染性病原体检测领域的分子诊断新靶标、新技术、新方法与新器件研究。 2.生物医学微流控技术与装置：主要从事恶性肿瘤液体活检及感染性病原体检测领域的微流控新技术、新方法与新器件研究。 3.现场快速检测技术与装置：主要从事感染性病原体现场快速检测领域的分子诊断及微流控新技术、新方法与新器件研究。 优先考虑具有以下任何科研经历或能力的应聘者：分子诊断技术；微流控加工与制备技术；电化学传感技术；细胞阻抗技术；熟悉二维和三维设计及建模软件(如：AudoCAD, Solidworks)；熟悉仿真计算软件(流体力学、电学或热力学；如：COMSOL)；熟悉MatLab；熟悉Python。 单位简介： 陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)位于重庆市渝中区，由陆军军医大学第三附属医院和野战外科研究所调整组建而成，是集科研、医疗、教学、战备为一体的军队医疗卫生机构，为全国首批三级甲等医院、重庆市首批涉外定点医院。现有全国重点实验室1个、国家教育部重点实验室1个、国家级创新团队3个、国家重点(培育)学科10个、国家临床重点专科5个、国家级住培基地25个、国家级专培基地2个、全军临床重点学科9个，军队重点实验室6个、全军战创伤救治训练基地1个。拥有一支以院士领衔，国家杰青、长江学者、国家“973”首席科学家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选和国家优青担纲，优秀后备人才辈出的杰出科技人才队伍。 合作导师所在科室简介： 陆军特色医学中心(大坪医院)检验科是集医疗、教学、科研和卫勤为一体的临床科室，创建于1960年，1996年和2009年分别成为临床检验诊断学硕士和博士学位授予学科。科室现有工作人员90余人，人才梯队合理，形成了以中青年为骨干的优秀技术团队。科室下设临床生物化学、临床免疫学、临床血液体液学、临床微生物学、临床分子生物学、临床流式细胞学、门诊检验组、门诊护理组等8个专业组和一个医学检验学教研室。实验室展开面积约2300余平方米，拥有8000多万元的先进精密检测设备。开展各类常规及特殊检测项目400余项，可及时为临床提供准确的检验报告。 合作导师所在科室的科研平台简介： 合作导师所在课题组致力打造高度融合的医工交叉平台，除了拥有分子诊断技术平台，还拥有生物医学微流控及电学检测研究所需的技术平台。①分子诊断技术平台主要包括：层流细胞培养室、二代测序仪、实时荧光PCR仪、多功能酶标仪、全片扫描倒置荧光显微镜、活细胞培养系统、正置荧光显微镜、生物安全柜等。②生物医学微流控研究所需医式交叉平台主要包括：软光刻系统、激光雕刻机、CNC加工铣床、芯片真空热压机、全自动芯片贴合机、氧等离子体芯片键合仪、高速摄像机、荧光倒置显微镜、精密显微注射泵、精密压力驱动泵、接触角测量仪、微流控3D打印机、高精度电学系统、锁相放大器、电润湿控制与检测系统、电化学仪等。 合作导师简介： 黄庆教授系陆军军医大学陆军特色医学中心检验科主任、主任医师、教授、博士生导师(专业一：临床检验诊断学；专业二：生物医学工程)。国家卫计委等七部委联合授予“埃博拉出血热疫情防控先进个人”荣誉称号，重庆市学术技术带头人，重庆英才·名师名家(医学领域)，香港中文大学及美国埃默里大学访问学者，主持国家科技支撑计划和国自然基金等40余项课题，第一作者和通讯作者发表论文发表SCI论文60余篇，获军队科技进步一等奖、中华预防医学科技进步一等奖、爱思唯尔(Elsevier)博士生旅行奖等多个奖项。担任全军检验专委会常委及秘书长、重庆市医学会检验分会副主任委员、中国医促会医学检验技术学分会常委等学术任职。擅长医工交叉领域分子诊断、微流控及生物电学检测理论与技术，专注于研发适用恶性肿瘤液体活检及感染性病原体精准检测的微流控技术与器件。成功研制出分选富集循环肿瘤细胞的双螺旋微流控系统科研样机，相关成果已成功实现转化。 任职要求： 1.政治合格、品学兼优、身心健康,具有较强的科能力。 2.年龄35周岁(含)以下，获得博士学位3年(含)以内。申请进入临床医学流动站或在国(境)外取得博士学位的，年龄可放宽至40周岁，放宽获得博士学位时间限制。 3.临床型博士后需通过本院住培招录考核，并取得执业医师资格证。 4.申请人必须全脱产入站，不得兼职从事博士后研究工作,其中临床型博士后住培结束后全脱产入站。 资助类别、入站要求与待遇： A+类 在站时间：4年；最低入站成果要求：①SCI收录期刊中科院1区IF≥20.0发表论著1篇；或者，②SCI收录期刊中科院1区发表论著2篇，且累计IF≥30.0。基本年薪：72-81 万元/年；科研启动金：10-50 万元；租房补贴： 2124 元/月；安家费：15 万元；导师助研津贴：0.4-2 万元/月。 最低出站成果要求：①SCI收录期刊中科院1区IF≥20发表论著1篇或七大顶刊子刊IF≥15.0发表论著1篇；或者，②SCI收录期刊中科院1区≥15.0发表论著1篇，并获批国家自然科学基金。 A类 在站时间：4年；最低入站成果要求：①SCI收录期刊中科院1区IF≥10.0发表论著1篇；或者，②SCI收录期刊中科院前2区发表论著2篇，且累计IF≥15.0。基本年薪：52-61 万元/年；科研启动金：10-50 万元；租房补贴： 2124 元/月；安家费：10 万元；导师助研津贴：0.4-2 万元/月。 最低出站成果要求：①SCI收录期刊中科院1区IF≥10.0发表论著1篇；或者，②SCI收录期刊中科院1区IF≥7.0发表论著1篇，并获批国家自然科学基金；或者，③SCI收录期刊中科院前2区IF≥5.0发表论著1篇，并获批中国博士后科学基金特别资助或入选博新计划。 B类 在站时间：3年；最低入站成果要求：①SCI收录期刊中科院前2区IF≥5.0发表论著1篇；或者，②SCI收录期刊中科院前3区发表论著2篇，且累计IF≥8.0。基本年薪：39-48 万元/年；科研启动金：10-50 万元；租房补贴： 2124 元/月；安家费：6 万元；导师助研津贴：0.4-2 万元/月。 最低出站成果要求：①SCI收录期刊中科院前2区IF≥7.0发表论著1篇；或者，②SCI收录期刊中科院前2区IF≥5.0发表论著1篇，并获批省部级(含)以上科研基金；或者，③SCI收录期刊中科院前3区IF≥3.0发表论著1篇，并获批国家自然科学基金。 C类 在站时间：2年；最低入站成果要求：①SCI收录期刊中科院前3区或IF≥3.0发表论著1篇；或者，②SCI收录期刊发表论著2篇，且累计IF≥5.0。基本年薪：36 万元/年；科研启动金：10-50 万元；租房补贴： 2124 元/月；安家费：3 万元；导师助研津贴：0.4-2 万元/月。 最低出站成果要求：①SCI收录期刊中科院前3区IF≥5.0发表论著1篇；或者，②SCI收录期刊中科院前3区IF≥3.0发表论著1篇，并获批省部级(含)以上科研基金；③SCI收录期刊发表论著1篇，并获批国家自然科学基金。 备注1：年薪浮动由博士毕业院校及学科排名决定；入站的博士后可自愿选择是否变更劳动合同，变更者入站前成果应达到新的入站标准，变更后出站要求参照新的出站标准执行。 备注2：最低入站成果要求为近5年第一作者或通讯作者，以单篇论文计算的成果(各资助类别入站条件①)，要求单独第一、共一排一、通讯排一；以累计影响因子计算的成果，作者排名认定及影响因子计入方式参照中心医(2025]84号附表。 备注3：七大顶刊是指Nature、Science、Cell、NEJM、Lancet、JAMA、BMJ 福利待遇： 1.薪酬待遇：全额资助地方博士后（含地方临床型博士后），按每年每人36-81万元确定工资福利和社会保险待遇，入站后一次性发放安家费3-15万元。 2.科研启动金：所有类型博士后入站后，由专家评定后一次性给予科研启动金10万-50万元不等。 3.住房保障：在站期间提供博士后公寓(家具家电齐全，拎包入住)或发放租房补助(2124元/月)。 4.科研奖励：根据发表论文和获批课题，可享受最高204万元科研绩效奖励。在站期间如获批各类博士后资助项目，除享受基本年薪、课题绩效奖励外，叠加享受上级部门项目资助经费，其中入选国家和重庆市“博新计划”者将获得60万元资助(40万元为日常资助发放到个人，随政策调整)，获批中国博士后科学基金资助者，军队按照1:1匹配经费。 5.出站留用：全额资助地方博士后合同期满后， A+类和A类出站博士后，以及达到A类出站标准的B类和C类出站博士后，直接续聘为职员，其他博士后在站期间表现优异的，出站后优先留院工作并纳入人才库重点扶持，符合规定条件的可特招入伍或者直接引进为军队文职人员。 6.其他待遇：博士后配偶及未成年子女可随本人落户，子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待。每年提供免费员工体检1次。在站期间可正常申报专业技术职称，博士后满出站可优先认定副高级职称。