招聘方向 :
1.电气/电子/微电子工程
2.分布式与可持续能源、储能技术、物理学/应用物理、数学与计算科学
3.先进材料与器件、化学工程与技术、光学工程
4.计算机工程、信息与通信技术、控制科学与工程、智能科学与技术
5.生物电磁技术、生物医学中的电工新技术、等离子体医学
应聘条件:
原则上应有不少于2年的学术工作经历,在所从事研究领域崭露头角,获得较高学术成就,具有较强的创新发展潜力。年龄一般不超过35周岁。
引进待遇:
1.年收入35-45万(包含地方人才津贴)+卓越绩效奖励(上不封顶)+住房公积金和社保学校缴纳部分+归国旅费补贴;
2.事业编制内终身聘用,提前聘为教授,给予博士生导师资格;
3.学校提供100-200万科研启动经费和相关科研平台配套经费;
4.最高可享受安家费 50-60 万(含国家和地方);
5.协助解决子女入学入托等问题。