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任职要求： 南强青年拔尖人才：A类人才：（1）具有博士学位；自然科学、工程技术领域申报人一般不超过40周岁，人文社会科学领域申报人一般不超过45周岁。（2）一般应是近五年获批的高层次青年人才以及具备相当水平的青年人才。B类人才：（1）具有博士学位；自然科学、工程技术领域申报人一般不超过33周岁，人文社会科学领域申报人一般不超过38周岁。（2）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，为同龄人中的拔尖人才。（3）原则上在博士毕业后应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。其中在本校取得博士学位的，在博士毕业后应具有两年及以上本校以外国内外知名大学或科研机构的博士后研究经历或科研工作经历。符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。海外优青项目：1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。2.出生日期在1985年1月1日（含）以后。3.具有博士学位。4.研究方向主要为自然科学、工程技术等。5.在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。新引进助理教授支持计划-A类、B类具有博士学位。应届博士毕业生，年龄原则上不超过32周岁非应届博士，年龄原则上不超过35周岁。3.A类:近三年至少1项突出成果；B类:近三年至少2项高水平成果或教育背景好、发展潜力大的应届博士毕业生，可择优聘用。 研究方向： 招聘方向：海洋遥感机理与反演算法研究，含微波遥感、水色水温遥感、海洋和大气激光遥感、星载与机载遥感；海洋遥感应用研究，特别是在海洋科学、气候变化、安全保障、防灾减灾等方面的应用。 福利待遇： 博士后1.薪酬待遇：20万元/年起（含政策性补贴），如入选MEL杰出博士后，可额外享受8-12万/年工作补贴；2.专业技术职务任职资格评定：博士后在站期间，可申请参评专业技术职务任职资格；3.职业发展：优秀者出站时可根据相关要求申请厦门大学教职岗位；4.住房（补贴）：可选择入住校内博士后公寓，未入住公寓的按月发放租房补贴（1.2万/年）；5.子女就学：与教职工子女同等享受幼儿园至初中优质教育；6.对外交流：在站期间可根据科研需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究；7.其他待遇：享受五险一金、健康体检、工会福利等，团队将提供良好的办公条件、实验空间、仪器平台、课题支撑等。8.鼓励、协助申请：博士后引进项目、联合资助引进项目、福建省海峡博士后A、国资计划A类(即博新)、国资计划B类、国资计划C类、福建省优秀博士后等。