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任职要求： 2、岗位描述： （1）负责学院日常教学管理，包括教学任务下达、排课调课、教师教学任务协调； （2）统筹学生选课组织、成绩录入与审核、教学资料归档； （3）协助组织教学检查、教学评估、教研活动及教师培训，整理活动记录与总结。 3、任职要求： （1）本科及以上学历，专业不限； （2）具有1年及以上高校教学管理工作经验，熟悉高校教学运行流程； （3）具备较强的公文写作能力、数据分析能力及办公软件操作能力； （4）工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 应聘基本条件 1.坚决拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，恪守师德师风，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公； 2.具有能胜任工作岗位的身体素质及心理素质； 3.具备能胜任工作岗位的专业知识及工作技能； 4.无刑事犯罪记录、无失信被执行人记录及其他违法违纪不良记录。 研究方向： 教学秘书方向 福利待遇： 薪酬福利 （一）薪酬结构：岗位工资+月度各类补助+年终奖 薪酬标准：依据人才层次、从事专业、学历职称以及工作经历，并结合学校工资政策，确定薪酬福利。 （二）优厚福利：入职缴纳五险一金、带薪寒暑假、节日福利、健康体检、免费班车、免费住宿、用餐补贴、职称补贴、职称评定、定期培训等。 （三）政策补贴：符合高层次人才要求，可享受地方政府人才引进补贴，包括不限于购房补贴、租房补贴等。