任职要求:
1.政治思想素质好,遵守中华人民共和国宪法、法律法规;
2.未受过处分、无不良执业行为记录,无违反有关法律法规记录;
3.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、执业资格及技能要求;
4.身体健康,具有正常履行引进岗位的身体条件及岗位所需的其他条件,体检合格。
研究方向:
呼吸内科
福利待遇:
1.公开引进具有事业编制身份的学科带头人办理调动手续,公开引进非事业编制身份的学科带头人和业务技术骨干纳入县人民医院编制周转池管理;所有引进人员均签订聘用合同,服务期不低于5年;
2.执行国家标准工资、津贴,学科带头人享受所在科室行政科主任待遇,业务技术骨干享受所在科室行政副主任待遇。缴纳四险一金,给予团队支持开展业务;
3.有科研课题的学科带头人和业务技术骨干医院给予科研资金支持;
4.引进的学科带头人享有安家补助:
正高级职称一次性给予人民币50万元安家费,经考核合格后予以发放;副高级职称一次性给予人民币30万元安家费,经考核合格后予以发放;
5.引进的业务技术骨干优先作为后备学科带头人培养;
6.对特殊人才,待遇面议。