理聘网-职位详情页，鲲鹏管培生（行政方向）

任职要求： 1.参与公司核心部门（如大客户运营、战略咨询、内容研发等）的轮岗培养，系统掌握业务流程、运营模式及行业洞察。 2.轮岗期间需通过阶段性考核，最终根据评估结果及个人优势定向分配至核心岗位，快速成长为未来管理者。 3.主导或协助关键跨部门项目，通过数据驱动、流程优化或模式创新，提出可a落地的改进建议，助力业务增长。 4.参与公司级战略课题或专项研究（如市场扩张、产品线规划等），完成分析报告并输出可行性方案，直接向管理层汇报 研究方向： 行政管理市场营销