理聘网-职位详情页，平台管理主管（理工科）

任职要求： （一）应聘人员应符合以下条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律； 2.具有良好的政治素质和道德素养，积极主动，踏实肯干，严谨细致，团结协作，有较强的组织协调能力和服务意识； 3.身心健康，具有较好的学习能力，具有良好的职业道德和职业操守； 4.具有岗位所需的专业知识和相关经验，熟悉国家、地方相关政策、法律法规； 5.年龄不超过35周岁（1990年1月1日后生），特别优秀的可适当放宽。 （二）存在以下情形者不接受报名材料 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的； 3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.聘用后即构成回避关系的； 6.相关法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。 1.负责科研平台对接，保障平台顺利运行； 2.负责科研平台类项目的组织论证、过程管理与考核评估，档案收集、整理和归档工作； 3.负责制定平台相关管理制度与流程规范，制定平台人员考核评估标准及方案； 4.完成领导交办的其他任务。 研究方向： 1.具有硕士及以上学位，理工科、管理类相关专业； 2.具有国家级科研平台建设运行管理工作经验者优先； 3.具有良好的科研平台统筹、项目管理能力； 4.具有优秀的资源整合能力。 福利待遇： 1.实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，硕士应届生可提供年薪20万起。 2.实验室根据国家有关规定提供社保公积金，节日福利、年度体检等。 3.提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。