任职要求:
1.博士及以上学历,教育学、工科类及工商管理类相关专业优先。2.热爱高等教育事业,了解高等教育课程标准以及教学理念,对于教学创新研究有强烈的兴趣,有课程策划及课程开发经验者优先。3.具有较强的沟通表达、组织协调、服务推广、开拓创新能力及团队合作精神;具有良好的责任心和抗压能力。4.有较好的文字功底,英语语言能力优秀。
研究方向:
1.教学创新研究:关注国际高等教育教学创新发展前沿趋势,研究国际高等教育教学创新研究成果的本土化应用,进行国际高等教育创新教学研究,完成相关分析报告。2.教学资源建设:研究线上、线下、国际、国内相关专业优质课程,各类一流/精品课程,慕课资源,及实验\实训\实践类等与教学相关的资源,包括教材、教学大纲、课件等,基于对课程及教学资源的分析,建设教学资源平台。3.创新教学方法:整合资源,协同教学院部及教务处开展教学实践研究,形成课程创新及教学模式创新的相应方案,指导并跟进院部的实施。4.提供教学支持:为教师提供与教学相关的各种资源支持,组织相应培训,例如教学设计的模版、教学经验的分享、教学方法的指导等,帮助教师提升教学效果。5.完成领导安排的其他工作。
福利待遇:
待遇优厚面议,五险一金,带薪寒暑假,餐补,12条班车路线通往市区;符合条件者可入住单身教职工公寓;符合条件人员享受青岛市人才补贴及安家费政策和青岛市产权型人才住房政策