任职要求:
岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、化工专业等专业;2、具备极强的主动性、抗压性、独立解决问题的能力和文化适应能力;3、能适应西北地区环境及覆盖新疆、陕西、甘肃等地的长距离出差。
研究方向:
1、学习并协助人力资源各个模块相关制度建设、完善、监督执行、培训与服务;2、协助招聘工作,人员配置规划与编制,员工招聘录用;3、协助培训与开发,培训需求分析、年度培训计划制定与跟进实施,外部培训咨询与安排;4、协助绩效考核沟通与落实、每月绩效考核核对与送审;5、协助员工关系管理,开展员工关怀活动。