理聘网-职位详情页，技术类人员（算法工程师-大模型）（杭州）

任职要求： 1、计算机/电子/人工智能/数学等相关专业硕士/博士在读，具备扎实的ML基础（深度学习/强化学习）； 2、熟悉预训练语言模型（BERT/T5/Llama等）与Post-Training范式（SFT/LoRA/RL）。模型优化与推理加速方法（模型蒸馏/量化压缩/动态计算图）； 3、熟练使用PyTorch/TensorFlow/TRANSFORMERS等框架，熟悉Linux环境开发。至少精通一门语言（Python/Java/C++），代码逻辑清晰，有工程落地经验者优先。 加分项： 1、参与过大模型/推荐系统/AI客服项目，有模型从0到1开发经验； 2、在NeurIPS/ICML/ACL等领域顶会/期刊（一作/二作）发表过论文，或在Kaggle/天池竞赛中获奖； 3、ACM/NOI竞赛获奖者或工业界AIHackathon项目主导者。 研究方向： 1、主导电商场景下NLP、多模态融合及大模型技术的创新应用，如智能对话机器人/智能客服辅助系统开发，推动技术从实验室到生产环境的转化； 2、探索基于Transformer架构的预训练模型优化（如LoRA、PrefixTuning等），提升客服场景下的上下文理解能力与任务执行效率； 3、设计基于LLM的多轮对话管理机制，实现用户咨询意图识别（QueryParsing）、跨模态内容理解（如图文混合Query分析）及个性化回答生成， 结合强化学习（RLHF）优化对话策略； 4、从预训练到微调全流程优化，重点突破：模型量化压缩（GPTQ/NNPQ）、推理加速及长文本生成连贯性问题。