理聘网-职位详情页，财务部总监

任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业； 2.具有5年以上财务管理相关工作经验，熟悉中外办学高校财务运作模式，有跨境财务管理经验者有优先；有注册会计师（CPA）； 3.精通会计准则和财务法规，熟练运用财务软件和办公软件，具备较强的财务分析、预算编制与成本控制能力； 4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历优先； 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。 1.建立和完善学校财务管理体系，建立科学、系统的财务核算和财务监控体系，进行有效的内部控制；参与学校财务战略规划的制定，参与审定学校重大财务决策，为学校的经营及业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据，并协助制定学校战略； 2.主持对重大经营活动的财务风险评估、指导、跟踪和财务风险控制，整体规划企业税赋，使税务风险降至最低； 3.全面负责统筹学院会计核算管理，组织开展财务报表、财务分析报告、财务风险监控等内容的编制工作等； 4.全面负责组织各预算责任部门按要求编制预算并进行初审、对各部门预算汇总，编制财务预算表，定期编制预算执行分析等； 5.全面负责学校与教育主管部门的沟通协调工作，安排各项教育经费统计、配合主管部门的相关审计工作。 研究方向： 1.建立和完善学校财务管理体系，建立科学、系统的财务核算和财务监控体系，进行有效的内部控制；参与学校财务战略规划的制定，参与审定学校重大财务决策，为学校的经营及业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据，并协助制定学校战略； 2.主持对重大经营活动的财务风险评估、指导、跟踪和财务风险控制，整体规划企业税赋，使税务风险降至最低； 3.全面负责统筹学院会计核算管理，组织开展财务报表、财务分析报告、财务风险监控等内容的编制工作等； 4.全面负责组织各预算责任部门按要求编制预算并进行初审、对各部门预算汇总，编制财务预算表，定期编制预算执行分析等； 5.全面负责学校与教育主管部门的沟通协调工作，安排各项教育经费统计、配合主管部门的相关审计工作。 福利待遇： 海南洛桑旅游大学为教职工提供具有市场竞争力的薪酬福利 全面的薪酬福利体系；五险一金、员工食堂、职工宿舍等 协助符合条件的教职工申请海南省人才补贴