任职要求:
1.本科及以上学历优先,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2.具有5年及以上国际品牌联号酒店相关岗位工作经验;拥有中级及以上职称或者与工作岗位相符的二级执业(职业)资格优先考虑;
4.熟练掌握HACCP(危害分析与关键控制点)体系,具备扎实的本领域现场操作能力;
4.英语可作为工作语言,有海外留学或工作经历优先;
5.工作业绩或综合能力特别优秀的,条件可适当放宽。
1.教授学生指定领域的理论与实践;
2.创建、更新并优化培训内容与教材,以支持学生高效且投入的学习;
3.定期跟进学生发展情况,提供反馈与指导,助力学习者成长历程;
4.积极参与课程体系与教学方法的持续改进与优化;
5.与运营团队(如生产、服务等部门)紧密协作,制定标准操作流程并记录最佳实践,为学生营造结构化且积极的学习环境;
6.设计课程评估方案、批改学生作业并维护课程成绩簿;负责管理补考/重考事宜,确保评估流程公平透明;
7.定期与项目管理团队及实践艺术讲师、教职员工沟通,分享日常成果与挑战,保障项目协调一致并实现持续改进。
研究方向:
1.教授学生指定领域的理论与实践;
2.创建、更新并优化培训内容与教材,以支持学生高效且投入的学习;
3.定期跟进学生发展情况,提供反馈与指导,助力学习者成长历程;
4.积极参与课程体系与教学方法的持续改进与优化;
5.与运营团队(如生产、服务等部门)紧密协作,制定标准操作流程并记录最佳实践,为学生营造结构化且积极的学习环境;
6.设计课程评估方案、批改学生作业并维护课程成绩簿;负责管理补考/重考事宜,确保评估流程公平透明;
7.定期与项目管理团队及实践艺术讲师、教职员工沟通,分享日常成果与挑战,保障项目协调一致并实现持续改进。
福利待遇:
海南洛桑旅游大学为教职工提供具有市场竞争力的薪酬福利
全面的薪酬福利体系;五险一金、员工食堂、职工宿舍等
协助符合条件的教职工申请海南省人才补贴