理聘网-职位详情页，实操教学部总监

任职要求： 1.本科及以上学历，酒店管理、烹饪艺术、教育或相关领域； 2.具有至少3年学术项目管理经验，有酒店或实用艺术领域经验优先，具备教师管理、课程开发和资源分配方面的经验； 3.出色的领导力和组织能力，能同时处理多项任务和优先事项； 4.优秀的沟通和人际交往能力，能与各利益相关方协作； 5.能快速适应运营挑战并保持高学术标准，了解国内和国际学术标准及认证流程； 6.熟练使用学习管理系统(LMS)和其他教育技术工具； 7.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历优先。 1.负责各专业实操艺术课程模块的顺利交付，保障项目连贯性与教学质量，并为跨专业战略决策提供可行性建议； 2.统筹管理实操协调员、实操教师团队，处理成绩统计、考勤管理、班级代表沟通、会议组织等行政事务，与学术项目主任保持密切协作； 3.评估并确定实操课程的人力资源需求，主导实操教师及员工的招聘工作，合理监督教学资源分配； 4.对标国内外学术标准，确保实操课程体系与学校认证要求、学院发展目标保持一致； 5.维护并优化与外部供应商的合作关系，保障教学设备、实训材料等资源稳定供应； 6.协调校内其他部门及多方利益相关者，高效解决实操课程开展过程中的各类问题； 7.与学校其他部门建立紧密协作机制，推动实操课程与理论教学、学生管理等工作协同发展。 研究方向： 1.负责各专业实操艺术课程模块的顺利交付，保障项目连贯性与教学质量，并为跨专业战略决策提供可行性建议； 2.统筹管理实操协调员、实操教师团队，处理成绩统计、考勤管理、班级代表沟通、会议组织等行政事务，与学术项目主任保持密切协作； 3.评估并确定实操课程的人力资源需求，主导实操教师及员工的招聘工作，合理监督教学资源分配； 4.对标国内外学术标准，确保实操课程体系与学校认证要求、学院发展目标保持一致； 5.维护并优化与外部供应商的合作关系，保障教学设备、实训材料等资源稳定供应； 6.协调校内其他部门及多方利益相关者，高效解决实操课程开展过程中的各类问题； 7.与学校其他部门建立紧密协作机制，推动实操课程与理论教学、学生管理等工作协同发展。 福利待遇： 海南洛桑旅游大学为教职工提供具有市场竞争力的薪酬福利 全面的薪酬福利体系；五险一金、员工食堂、职工宿舍等 协助符合条件的教职工申请海南省人才补贴