理聘网-职位详情页，博士后（类金融业务风控模型及策略创新研究）

任职要求： (一)具有良好的政治素质、道德品质和职业操守，品学兼优、身体健康。 (二)年龄在40周岁以下，获得博士学位不超过三年;申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获博士学位的年限不受限制，但以往博士后在站工作时间累计不超过4年。 (三)经济学、金融学、工商管理、物理学、化学、材料科学与工程、生物科学类、人工智能、光电信息科学与工程、光学工程、电子科学与技术、管理科学与工程、控制科学与工程、土木工程等相关专业。 (四)具有扎实的专业理论功底、较强的科研能力、较好的工作态度与团队合作精神，能够独立完成博士后科研工作。 (五)全脱产在工作站从事博士后科研工作，不得兼职。 (六)符合国家和安徽省对博士后科研工作站招收博士后研究人员的其他有关规定。 研究方向： 类金融业务风控模型及策略创新研究 福利待遇： 1.博士后研究人员在站期间享受集团公司员工同等待遇和有关人才政策。 2.集团公司统筹下属各业务单位资源，为博士后研究人员提供良好工作环境和实践锻炼机会。对于研究成绩突出、年终考核优异的，另外予以奖励。 3.博士后研究人员出站后，根据“双向选择、择优录取原则，优先引进为集团公司正式员工，并接续计算司龄。