理聘网-职位详情页，「科创百人计划」研究员(软硬件系统安全)

任职要求： 青年人才原则上35周岁(特别优秀者可适当放宽)于海内外高水平大学或研究机构获得博士学位，具有较强的科研或技术能力，拟全职聘为「科创百人计划」研究员(学术/技术类) 国家级青年人才计划入选者;或具有国际高水平大学助理教授相当学术水平，或海内外龙头企业总工程师、副总工程师、技术总监等职位相当水平，有潜力成长为学术或技术带头人;或有坚实的专业基础和较深的学术造诣，或在研发应用、技术推广领域取得公认的成果和较大经济社会效益，具备作为独立PI开展研究工作的能力 研究方向： 软硬件系统安全 福利待遇： 优厚的薪酬待遇 具有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议 提供青年人才最高可达500万元的科研资助 畅通的发展通道 符合条件者，可申请浙江大学长聘/预聘教职岗位 符合条件的青年人才可兼聘至浙江大学相关院系，配备领域资深专家任职业导师 拥有浙江省高级职称自主评聘权 完善的支持保障 提供良好的办公环境、充足的研究空间和“专人一站式服务，共享中心大型仪器设备 符合条件者可享受科创中心人才房 符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策 协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等 享受园区一站式保障服务，如食堂、健身房、体育馆等