任职要求:
博士后
近三年内获得博士学位,身心健康,年龄不超过35周岁
具有相关学科背景、较强的团队合作意识和独立科研工作能力
能全职从事博士后工作,无退站经历
研究方向:
测量仪器
福利待遇:
优厚的薪酬待遇
具有竞争力的市场化薪酬,具体一人一议
提供青年人才最高可达500万元的科研资助
畅通的发展通道
符合条件者,可申请浙江大学长聘/预聘教职岗位
符合条件的青年人才可兼聘至浙江大学相关院系,配备领域资深专家任职业导师
拥有浙江省高级职称自主评聘权
完善的支持保障
提供良好的办公环境、充足的研究空间和“专人一站式服务,共享中心大型仪器设备
符合条件者可享受科创中心人才房
符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策
协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等
享受园区一站式保障服务,如食堂、健身房、体育馆等