理聘网-职位详情页，劳资员（人力资源）

任职要求： 1.负责工程项目劳动力成本核算与薪酬发放； 2.管理工程项目劳务合同与人员档案； 3.负责项目部的财务对接与资金计划编制； 4.进行项目人力与成本数据统计与分析； 5.领导交办的其他任务。 （一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业。 （二）具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，身体健康。 （三）遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。 （四）有下列情形之一的，不得报考： 1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； 2.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； 3.存在应实行任职回避情形的； 4.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。 研究方向： 人力资源 福利待遇： （一）具有竞争力及激励性的薪酬体系：提供良好的福利待遇，五险一金、企业年金、带薪休假、补充医疗保险等。 （二）广阔的成长平台：学长学姐带教、大咖导师结对子培训、集团学创中心助力丰富培训体系，帮助员工快速熟悉工作，规划未来成长。 （三）畅通的管理、技术、技能发展通道：灵活的内部轮岗、定期公开选拔、具有职业技能等级认定自主评价资质。 （四）全面福利关怀：免费体检、各类体育场馆、员工宿舍、个性化工会关怀等福利待遇。