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任职要求： （1）2026届应届毕业生； （2）专业符合招聘岗位需求； （3）思想进步、身体健康，在校期间表现良好，学习能力突出，成绩优良（专业课程无挂科），具备良好的专业素养及团队合作能力，无违法行为及不良记录。硕士研究生及以上 研究方向： 管理类、经济类及人文社科类相关专业 福利待遇： 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬福利，薪酬包括基本工资、绩效工资、专项奖、交通补贴、通讯补贴等。福利涵盖了六险两金、健康体检、员工食堂、过节物资、生日福利、婚产病丧慰问等； 2.定期组织丰富多彩的文体活动，集团设立多个兴趣小组，每年组织开展全员运动会等； 3.假期严格按照国家法定标准执行，周末双休、带薪年假； 4.公司设有专门的管培生培养体系，为管培生提供良好的职业发展平台、双通道的职业发展路径。