理聘网-职位详情页，电气设计员

任职要求： 1.电气相关专业，全日制本科及以上学历，2026年应届毕业生； 2.需熟练掌握电力工程基础、电力电子技术、自动控制原理、电力系统自动化、高电压技术、电力系统分析、PLC原理及应用、电力传动技术、控制理论等学科的相关知识； 3.在校期间成绩优异，需掌握office办公软件、CAD、SolidWorks（或同类型软件）绘图、Ansys软件分析、二维、三维绘图软件的使用 1.高压成套开关设备的二次相关设计工作； 2.积极进行工作创新、提高效率，进行合理化建议工作； 3.参与合同评审，完成工程设计； 4.及时解决其他部门反馈的技术问题； 研究方向： 电气相关专业 福利待遇： 薪资及待遇 1.企业分红：享受集团当年度20%利润的高额平均分红 2.五险一金：入职（见习期）即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。第一年按照泰安市最低缴费基数缴纳，第二年开始按照上一年的年平均薪资作为基数缴纳，公积金缴纳比例目前执行的政策为双边各6%。 3.劳动关系：入职即签劳动合同，含见习期6-12个月，享受相应学历工资待遇并负责办理落户手续。 4.其他待遇：免费提供一年2人或者3人集体宿舍（或发放租房补贴），享受带薪休假、定期体检，享受免费工作餐和集团发放的节日福利，省外员工可以休探亲假（按规定报销往返路费）。 5.绩效解释： （1）绩效为员工工作质量、工作内容的转化，通常为KPI或者OKR的形式，是工资的组成部分，每月随基本薪资一起发放。 （2）以工作岗位和工作量为依据，绩效上限为基薪的20%-40%不等，设计员岗位绩效上限为基薪的40%。 6.降成本解释： （1）降成本通过设计改进等方式所节省的产品利润，按照一定的百分比，是工资的组成部分，每月随基本薪资一起发放。 （2）降成本不设上限。