任职要求:
具有良好的思想政治素质和道德品质,具备扎实的研究基础和较大的科研发展潜力;
年龄一般在35岁以下(含35岁),身体健康;
获得博士学位,且获得学位时间一般不超过3年;
人事关系与档案须转到重医附二院管理;
申请以下各类别博士后,需满足其中一项条件:
A岗:
(1)近三年发表位于中科院1区的科研论著1篇且影响因子≥20;
(2)近三年发表科研论著累计影响因子≥30,其中有2篇论著位于中科院1区且单篇影响因子≥10;
B岗:
(1)近三年发表位于中科院2区及以上的科研论著1篇且影响因子≥8;
(2)近三年发表位于中科院3区及以上的科研论著2篇且每篇影响因子≥5;
Ps:申请人发表的科研论著须为第一作者或通讯作者,若为共同第一作者须排名第一,若为共同通讯作者需排名最后;论著影响因子和论著所属期刊分区均指发表当年标准。
二、培养模式
博士后培养周期为3年,可申请延期,博士后在站期间由重医附二院和重点实验室联合培养,博士后进站后享受重医附二院博士后待遇支持以及科研绩效激励。基础医学,临床医学,口腔医学,公共卫生与预防医学,中医学,中西医结合,药学,中药学,特种医学,医学技术,护理学
研究方向:
基础医学,临床医学,口腔医学,公共卫生与预防医学,中医学,中西医结合,药学,中药学,特种医学,医学技术,护理学
福利待遇:
博士后待遇
1、全职博士后在站期内,实行年薪制,根据岗位分为A岗:60万/年,B岗:40万/年。3年期。可申请升岗出站。根据科研产出,享受与职工同等的高水平科技成果奖励。
2、医院提供科研启动金:A岗60万,B岗30万。
3、博士后在站期内,额外提供1套博士后公寓拎包入住或2000元/月的住房补贴。
4、博士后在站期间,满足相关条件可申请站中进编。
5、可参照相关规定申报高级专业技术职务。
6、允许参加住院医师规范化培训、专科医师规范化培训人员从事临床医学博士后研究工作
7、博士后出站留院后,可申请医院人才培优项目,入选后可享受不低于300万元的经费资助。