理聘网-职位详情页，科研骨干（生物学）

任职要求： 应聘条件 （一）德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神；热爱农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。 （二）具有博士学位，年龄一般不超过40周岁（业绩和能力特别突出的，可破格考虑），身体健康。 （三）引进后须全职在我所工作5年以上。“海外引进青年获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历（回国工作不超过1年），“国内引进青年入选者应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。 （四）在农业科技创新领域从事基础研究、应用基础研究和应用研究等工作。熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向应符合我所学科体系建设和科研创新团队建设需求。 （五）在相关学科领域开展了较为系统的研究工作，独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩，作为主要完成人取得同行专家认可的高水平科研成果，以第一或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响力的论文，或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。具有创新发展潜力和国际化学术视野，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果，至少提供2封国内外相关领域专家推荐信（“海外引进青年必须有国外相关领域专家推荐信）。 0710生物学（生物信息学方向、合成生物学方向）；0901作物学（智慧育种方向；0902园艺学（智慧育种方向） 研究方向： 0710生物学（生物信息学方向、合成生物学方向）；0901作物学（智慧育种方向；0902园艺学（智慧育种方向） 福利待遇： （一）全职引进后5年内给予以下支持： 1.全职到岗工作后，研究所聘其为专职研究员。 2.提供税前不少于50万元（人民币）年薪，特别优秀的再给予75～200万元（人民币）补助。 3.提供30～100万元（人民币）科研工作经费和必要的工作条件，支持申请重大科研和国际合作项目，并在人员配置、岗位聘用等方面给予倾斜支持。 4.按照国家有关政策和所实际情况，协助办理出入境手续、配偶就业及子女入学等生活问题。 （二）柔性引进的高层次人才待遇一事一议。