理聘网-职位详情页，锂离子电池副研究员（博士后）

任职要求： 申请条件 1.遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录； 2.具有较强科研能力，具有强烈的产业化意向及驱动； 3.年龄原则上在35周岁（含）以下； 4.具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；或通过博士学位论文答辩的应届博士。任职要求1.全日制博士，材料、电化学、新能源等相关专业；以第一作者发表锂电池或储能领域相关SCI论文≥2篇,近3年至少一篇中科院Q1区学术论文或一项主导研发的锂电池及相关具备产业化潜力的技术； 2.具备产学研合作经验或参与过企业委托研发项目者优先； 3.具有锂离子电池研究经历，有以下经历优先： （1）基于人工智能算法或先进传感技术的储能电池失效行为和安全评估模型，开发储能电池故障诊断和预警技术和产品； （2）基于大数据分析，负责提取电池典型工况，并优化电池性能匹配和选型； （3）电池故障原因分析排查，熟悉电池健康状态评估与SOH模型； 4.熟悉锂离子电池制造工艺与测试方法，精通材料表征技术与电化学测试方法，具备跨学科协作能力，可快速理解系统集成需求并反馈至材料设计。岗位职责1.作为研发小组负责人，联合企业派驻人员和研究生，主导锂离子电池的产品开发，统筹产品开发各阶段的计划； 2.申报国家、省部级项目，编制项目书（每年至少1项省级以上项目立项），带领研究生针对项目成果发表论文和申请专利； 3.协调内外部资源，包括与各部门各单位间建立高效的沟通机制，及时解决项目推进过程中出现的各类问题与冲突。 研究方向： 材料、电化学、新能源等相关专业 福利待遇： 01待遇优厚 综合年薪最高可达64万元 博士后综合年薪最高可达64万元（含基本工资、绩效奖金、政府生活补贴等），另外可获得20万的科研项目启动经费。 积极探索项目跟投、股权激励等多样化激励方式，鼓励科研成果转化。 02安家补贴 助力实现美好生活 博士后期间，提供免费现代化公寓，出站留创新中心可申请最高100万购房补贴。 03无限职业前景 多种职业发展渠道 出站后即可留任创新中心，提供稳定职业保障； 超越经营层天花板的科研技术纵深发展通道； 在科技成果转化孵化企业任职CTO、CEO，擘画产业蓝图。 04天高任鸟飞 顶尖的事业舞台 头部企业CTO、院士工作站或专家委双导师制，赋能快速成长； 参与国家重大项目、国际储能项目，练就国际视野； 建设“8+8+3研发检测中试平台及30多个各方向实验室，硬核装备条件； 与高校、科研院所、股东方共建联合研究院、实验室，聚集行业优势资源； 专业团队提供全方位的产业化服务支持，共性技术攻关及科技成果产业化两手抓。 05多项政策 全方位的生活支持及保障 创新中心协调地方政府协调解决高层次人才配偶就业问题及子女各阶段教育入学（享受地方政府重点企业员工子女入学政策和优惠条件）； 享受居留和出入境、落户、社会保险、税收等方面优惠政策和条件。