理聘网-职位详情页，固态电池副研究员（博士后）

任职要求： 申请条件 1.遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录； 2.具有较强科研能力，具有强烈的产业化意向及驱动； 3.年龄原则上在35周岁（含）以下； 4.具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；或通过博士学位论文答辩的应届博士。任职要求 1.全日制博士学历，材料、电化学、储能等相关专业；以第一作者发表固态电池相关SCI论文≥2篇； 2.具有固态电池（或锂离子电池）研究经历，有固态锂电池表面修饰、原位聚合、聚合物/氧化物电解质等经历优先；具备产学研合作经验或参与过企业委托研发项目者优先； 3.熟悉电芯制造工艺（涂布/辊压/注液等设备操作经验加分）；精通材料表征技术与电化学测试方法，具备跨学科协作能力，可快速理解系统集成需求并反馈至材料设计。岗位职责1.负责固态电池核心材料（如固态电解质、界面材料等）的研发、优化与性能测试； 2.设计新型材料体系，提升固态电池的能量密度、循环寿命、安全性和低温性能； 3.开展材料合成、表征及电化学测试（如XRD、SEM、EIS、充放电测试等），分析数据并优化方案； 4.解决材料与电池工艺（如界面兼容性）中的关键技术问题； 5.跟踪国内外技术动态，撰写专利、技术报告及学术论文，推动技术产业化落地； 6.跨部门协作，与工艺、电芯设计及测试团队共同推进产品开发。 研究方向： 材料、电化学、储能等相关专业 福利待遇： 01待遇优厚 综合年薪最高可达64万元 博士后综合年薪最高可达64万元（含基本工资、绩效奖金、政府生活补贴等），另外可获得20万的科研项目启动经费。 积极探索项目跟投、股权激励等多样化激励方式，鼓励科研成果转化。 02安家补贴 助力实现美好生活 博士后期间，提供免费现代化公寓，出站留创新中心可申请最高100万购房补贴。 03无限职业前景 多种职业发展渠道 出站后即可留任创新中心，提供稳定职业保障； 超越经营层天花板的科研技术纵深发展通道； 在科技成果转化孵化企业任职CTO、CEO，擘画产业蓝图。 04天高任鸟飞 顶尖的事业舞台 头部企业CTO、院士工作站或专家委双导师制，赋能快速成长； 参与国家重大项目、国际储能项目，练就国际视野； 建设“8+8+3研发检测中试平台及30多个各方向实验室，硬核装备条件； 与高校、科研院所、股东方共建联合研究院、实验室，聚集行业优势资源； 专业团队提供全方位的产业化服务支持，共性技术攻关及科技成果产业化两手抓。 05多项政策 全方位的生活支持及保障 创新中心协调地方政府协调解决高层次人才配偶就业问题及子女各阶段教育入学（享受地方政府重点企业员工子女入学政策和优惠条件）； 享受居留和出入境、落户、社会保险、税收等方面优惠政策和条件。