理聘网-职位详情页，高层次人才（发展规划处教育研究）

任职要求： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）年满十八周岁，具有良好的品行； （四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件； 曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。 应聘人员原则上不超过45周岁（1979年6月25日及以后出生）。 应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得教育部认证。2025年普通高校应届毕业 生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2025年12月31日（含）之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。 从事学校发展规划研究、项目申报管理等 研究生 博士 教育学、高等教育学、教育管理 研究方向： 教育学、高等教育学、教育管理 福利待遇： 1.有竞争力的薪酬待遇：全校教职工采用合同制，薪酬待遇依据人才层次、专业水平、学历职称、工作经验以及面试结果而定；根据学校人才引进办法，给予博士等符合条件的高层次人才相应水平的安家费和科研启动经费。 2.多样性的福利保障：五险一金、商业保险、各类贺金、健康体检、司龄关怀、智慧化教学设施及办公环境、体育健身场馆、教职工食堂、新教师宿舍、多通道晋升发展通道及培训资源等。 3.配套的政府人才激励：根据大连市“兴连英才计划，毕业2年内的高校毕业生可自主申请住房补贴，符合申请条件的毕业生，每人每月可享受1000-2500元住房补贴；大连市本地高层次人才可享受每人每月1000-5000元人才津贴，引进高层次人才可享受30-500万安家费。。