理聘网-职位详情页，博士后（袁文课题组）

任职要求： 1）实验生物学方向候选人需具备以下技能中的一项或多项：类器官培养，干细胞培养，细胞生物学，小鼠遗传学，神经发育生物学，染色质多组学（ChIP-seq,RNA-seq,ATAC-seq,CUT&RUN等）以及CRISPR基因编辑等； 2）生物信息学方向候选人需具备扎实的生物信息学数据分析经验，能够独立分析转录组，各种表观遗传修饰（组蛋白甲基化，DNA甲基化等）的测序结果，具有分析单细胞组学经验等。 研究方向： 类器官培养，干细胞培养，细胞生物学，小鼠遗传学，神经发育生物学，染色质多组学 福利待遇： 1）薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，具体薪资视候选人背景面议，总年薪不低于40万（含市在站补贴）。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，享受餐补。五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。 2）人才补贴：在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万，其中在站补贴不与深圳市在站补贴叠加享受)。表现优秀的博士后，可申请实验室“奋楫博士后项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。 3）基金项目：实验室全力协助博士后申请各类基金项目，例如：全国“博士后创新人才支持计划（56万/2年，8万科研资助)。 4）职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。 5）出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。（可视情况增加博后出站留实验室待遇） 6）科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。