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理聘网-职位详情页,教师岗位(旅游管理系)

教师岗位(旅游管理系)
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地点图标 黔南
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
工商管理学
任职要求: 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。 2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。 3.遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全。 4.有高尚的师德和良好的学术道德安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。 5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。 6.年龄原则上在45周岁以下,具有正高及以上职称人才年龄可放宽至50周岁。符合学院发展需求且业绩条件特别优秀的人才可适当放宽年龄限制。 7.身心健康,符合应聘岗位要求的身体条件。 8.报名人员须于在资格复审前取得岗位所需的学历、学位证书及其他证书等。 9.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。 1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员; 2.被开除中国共产党党籍的人员; 3.定向到具体行业或单位的当年度毕业生; 4.在读的非2025届应届博士研究生毕业生; 5.现役军人; 6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员; 7.被开除公职的人员; 8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职、“不合格的人员; 9.在招聘过程中未如实填写、提供相关信息及资料的人员; 10.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员(国<境>外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国<境>外学历、学位认证书》); 11.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员; 12.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员,以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员; 13.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员; 14.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的,存在实施虐待,故意伤害,强奸,猥亵,组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员; 15.有法律、法规规定不得聘用的人员。 研究方向: 旅游管理(1254、120203)
工作地点
贵州经贸职业技术学院
贵州经贸职业技术学院
地点图标地点圆形图片
单位简介
贵州经贸职业技术学院是2017年经贵州省人民政府批准成立、国家教育部备案通过,由建于1950的贵州省经济学校、1966年的贵州省内贸学校和建于2007年的贵州省茶技术茶文化中等专业学校共同新建的公办全日制普通高校。 学院具有悠久的办学历史、优良的办学传统、先进的办学理念和鲜明的办学特色,先后获评“首批国家改革发展示范学校”“全国职业教育德育工作先进集体”“全国国防教育特色学校”“全国文明单位”“全国青年文明号”“贵州省教育扶贫百校基地”“贵州省三八红旗集体”“贵州省五四红旗团委”等荣誉称号。2021年7月,在建党百年之际,学院党委荣获“贵州省先进基层党组织”“贵州省直机关先进基层党组织”荣誉称号。 学院在都匀、贵阳两地办学,形成了“一主两辅两实训基地”的办学格局,共占地近1000亩,学院主校区坐落于都匀市绿茵湖产业园区,两个辅校区分别坐落于贵阳市白云大道和都匀市剑江河畔,两实训基地分别坐落于都匀市螺丝壳和贵定县云雾镇。现有“八系二部”(茶学系、会计金融系、商贸物流系、旅游管理系、建筑工程系、信息工程系、机电工程系、教育科学系以及基础教学部、马克思主义教学部),开设了旅游管理、电子商务、大数据技术、茶叶生产与加工技术等25个专业,现有省级特色骨干专业1个,省级特色骨干专业群1个,省级茶产业产教融合实训基地1个,省级劳模工作室1个,省级创新工作室1个,省级精品课程1门。 学院现有教职工456人,其中专任教师376人,副教授及以上职称65人,中级职称132人,双师型教师200人,硕士以上学历教师95人;培育经贸巧匠7人、专业带头人19人、骨干教师45人、教学团队11个,引进校外领衔专家4人;现有全国先进工作者1名,全国优秀教师1名,全省优秀教师1人,全省优秀驻村第一书记1人,全省五一劳动奖章6人,全省高校党建带头人1人,全省最美劳动者7人;现有中高职学生1.5万余人。 多年来,学院得到了各级各类单位和兄弟院校的关心和支持,学院始终坚持“以服务发展为宗旨、以促进就业为导向”的办学方针,坚持“质量立校、特色兴校、人才强校”的发展战略,秉承“崇德精业,创新匠行”的校训,深入实施“三个蔚然成风”教育新模式,打造“一月一主题 一系一品牌”校园文化活动,形成“361”党建品牌和“五心思政”格局;持续推进“双高”建设,成立产业学院和新时代茶马古道国际学院,实施“绿茵湖工程”,制定“851005”计划,与华为、中建科技贵州有限公司等40余家省内外多家知名企业合作建立实习实训基地;学院牵头成立贵州省供销职教集团、黔南州旅游职教集团;多次主办和承办各级各类技能大赛,多次承办中国—东盟教育交流周“黔茶飘香 茗茶品鉴”展示活动、中欧外长会议服务及冬奥会、残奥会专项服务等工作;目前学院年终就业去向落实率达到96.55%。 站在新起点,开启新征程。学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,坚持稳中求进总基调,以落实立德树人为根本任务,以推动高质量发展为主题,以坚持和加强党的全面领导为统领,以改革发展为根本动力,抢抓全国职业教育深化改革新机遇,紧紧围绕“四新”主目标和“四化”主抓手,围绕学院第一次党代会确立的“1234”总体工作思路(即:全面落实立德树人根本任务,打好“供销和黔茶”两张牌,把握“党建定向、内涵靶向、需求导向”三个战略引领,实施校园建设、队伍建设、人才培养、产教融合“四大工程”),立足黔南州、贵阳市,面向全国、服务全省,紧密对接全省供销行业、区域农村流通和服务业发展对高素质技术技能人才的需求,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,全力建设成为全省一流、全国有一定影响力,特色鲜明、创新型的高等职业院校。
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