理聘网-职位详情页，高层次人才（控制科学与工程）

任职要求： （一）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德师风和职业道德；热爱教育事业，爱岗敬业，具有较强的团队合作精神和奉献精神。 （二）身体健康，体检合格，具备适应岗位要求的身体条件和心理条件。 （三）基础理论和专业知识扎实，具备胜任所聘岗位所需的专业或技能条件，能正常履行岗位职责。 （四）正高级专业技术职务年龄要求在50周岁以下。博士年龄要求原则上在35周岁以下，业绩特别优秀或特别急需的博士可适当放宽至45周岁。 学校人才引进主要分为六类： A类（国家级顶尖人才）：具有良好的学术声誉和学术领导能力，所研究领域处于国内外领先水平的专家学者，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。 B类（国家级领军人才）：具有深厚的学术造诣，能带领团队开展重大创新性工作，所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果的专家学者，如长江学者、国家杰青基金获得者或达到相应学术水平的海内外著名学者。 C类（省级领军人才）：在国内外学术界具有一定的影响力，能组织创新团队开展学术攻关在所研究领域从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就或同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才。如长江学者青年项目入选者、优青基金获得者或达到相应学术水平的海内外人才。 D类（学术骨干）：具有正高级专业技术职务和博士学位（D1），或具有正高级专业技术职务（D2），在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，取得标志性成果和奖项的人才。 E类（优秀博士）：具有博士学位，有较强的独立科研能力与较大的发展潜力，在本学科领域内发表学术论文取得一定的学术成就的人才。 人才团队或特需人才：符合绍兴市人才引进基本要求，学科紧缺急需且业绩特别突出的人才或来自产业、行业及实践一线的有较强实践能力的人才团队或特需人才。 研究方向： 控制科学与工程（一级学科） 福利待遇： 各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供其他优厚待遇