任职要求:
1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神;具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;服从公司内部工作调整安排。
2.教育背景:应具有本科及以上学历;
3.应聘年龄:应在40周岁以下;
4.技能要求:熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法;
5.工作经历:具有人力行政相关工作1年以上经历。4.专业要求:不限,人力资源、行政管理、文秘、汉语言文学专业优先
5.学历要求:本科及以上学历
6.政治面貌:不限
7.岗位描述:
(1)协助相关人员对外来人员(客户、政府相关单位)的接待工作;
(2)会议的通知、记录及记录的传达、资料管理工作;
(3)各类行政通知的办理及存档工作;
(4)考勤统计工作;
(5)办公系统的行政内容的管理、办公用品采购、监督、统计工作;
(6)上级领导交办的临时任务。
研究方向:
人力资源、行政管理、文秘、汉语言文学专业优先
福利待遇:
按国家规定签订聘用合同,缴纳社会保险和住房公积金,薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。