任职要求:
1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神;具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;服从公司内部工作调整安排。
2.教育背景:应具有本科及以上文化程度,专业不限;
3.应聘年龄:应在40周岁以下。
4.技能要求:无要求
5.工作经历:一年以上相关工作经验。4.专业要求:管理学、文学、经济学等相关专业
5.学历要求:本科及以上学历
6.政治面貌:不限
7.岗位描述:
(1)根据部门工作需求,开展招聘、培训、组织人事、薪酬绩效等相关工作;
(2)完成上级单位要求的工作以及领导交办的工作。
研究方向:
管理学、文学、经济学等相关专业
福利待遇:
按国家规定签订聘用合同,缴纳社会保险和住房公积金,薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。