理聘网-职位详情页，人力行政专员（行政管理）

任职要求： 4.专业要求：专业不限，人力资源管理、行政管理、工商管理、英语等相关专业优先 5.学历要求：全日制本科及以上学历 （1）协助招聘工作（简历筛选、面试安排、入职手续办理等）。 （2）管理员工档案，劳动合同及社保公积金缴纳。 （3）协助公司对外接待工作。 （4）组织员工培训活动及企业文化活动。 （5）负责考勤统计，薪酬核算基础工作。 （6）协助行政事务（办公用品采购、办公环境维护等）。1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；服从公司内部工作调整安排。 2.教育背景：应具有招聘岗位要求文化程度及专业。 3.应聘年龄：应在40周岁以下。 4.技能要求：英语口语能力强，能够熟练进行日常英语对话、商务英语沟通；1年以上人力行政相关工作经验，熟悉人力资源管理六大模块的基础理论与操作流程；熟练使用Excel及办公软件。 5.工作经历：应具有招聘岗位要求经历。 研究方向： 人力资源管理、行政管理、工商管理、英语等相关专业优先 福利待遇： 按国家规定签订聘用合同，缴纳社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。