理聘网-职位详情页，人力资源主管（人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障）

任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，中共党员（含中共预备党员）优先，有高校、科研院所和大型国有企业相关工作经验者优先。 2、熟悉人力资源管理各模块运作，尤其在招聘、绩效、员工关系模块有扎实经验，对人力资源相关法律法规有深入了解。 3、具有良好的沟通能力与组织协调能力，能高效对接各职能部门；具备高度的责任感和保密意识，学习能力与自我驱动力强，有较强的团队合作和服务意识，能适应一定的工作压力。 研究方向： 人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等专业