任职要求:
1.了解不同区域、不同品种的小麦的基本品质特性;
2.熟知各类制粉设备的技术参数及在实际工作中的调整;
3.熟知现代制粉工艺流程,对工艺中存在的问题能及时发现并制定可行的解决方案。
4.生产过程中出现问题能及时查出原因并解决;
5.熟知配麦、配粉在当前面粉加工生产过程中的重要性,对配麦、配粉工艺有自己的见解,能配合研发人员做好对应的工作;
6.逐步掌握面粉生产各环节的管理工作;
7.能熟练绘制工艺图纸。
(一)具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,品行端正,爱岗敬业。
(二)具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,身体健康。
(三)遵纪守法,无不良记录,与原单位不存在经济或其他纠纷。
(四)有下列情形之一的,不得报考:
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
2.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
3.存在应实行任职回避情形的;
4.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。
研究方向:
粮食工程
福利待遇:
(一)具有竞争力及激励性的薪酬体系:提供良好的福利待遇,五险一金、企业年金、带薪休假、补充医疗保险等。
(二)广阔的成长平台:学长学姐带教、大咖导师结对子培训、集团学创中心助力丰富培训体系,帮助员工快速熟悉工作,规划未来成长。
(三)畅通的管理、技术、技能发展通道:灵活的内部轮岗、定期公开选拔、具有职业技能等级认定自主评价资质。
(四)全面福利关怀:免费体检、各类体育场馆、员工宿舍、个性化工会关怀等福利待遇。