任职要求:
1.根据公司当前情况,建立适合公司发展的法务工作流程;
2.负责为公司提供法律服务及咨询;了解公司合同管理情况,优化合同审批、履行流程和审核;监督公司重要合同治谈及招投标等工作,提出相应法律意见;
3.负责为公司重大项目提供法律支持和处理公司内法律纠纷、法律问题,提出法律意见;
4.负责对公司各级相关人员提供法律知识培训。
(一)具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,品行端正,爱岗敬业。
(二)具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,身体健康。
(三)遵纪守法,无不良记录,与原单位不存在经济或其他纠纷。
(四)有下列情形之一的,不得报考:
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
2.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
3.存在应实行任职回避情形的;
4.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。
研究方向:
法学
福利待遇:
(一)具有竞争力及激励性的薪酬体系:提供良好的福利待遇,五险一金、企业年金、带薪休假、补充医疗保险等。
(二)广阔的成长平台:学长学姐带教、大咖导师结对子培训、集团学创中心助力丰富培训体系,帮助员工快速熟悉工作,规划未来成长。
(三)畅通的管理、技术、技能发展通道:灵活的内部轮岗、定期公开选拔、具有职业技能等级认定自主评价资质。
(四)全面福利关怀:免费体检、各类体育场馆、员工宿舍、个性化工会关怀等福利待遇。