理聘网-职位详情页，博士后(化学工程与技术（精细化工方向）)

任职要求： 基本条件 1、年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），男女不限。 2、已取得或即将取得国内外知名高校博士学位，毕业时间一般不超过3年。 优先考虑：在高性能复合材料研发、新型建筑材料开发等领域有研究经验的博士。 科研能力与成果 1、具有较强的科研创新能力，主持或参与过科研项目，尤其在材料领域“卡脖子技术难题研究方面有相关经历。 2、以第一作者或通讯作者身份在本领域核心期刊发表论文≥2篇，或取得发明专利、省部级以上科研奖项等突出成果。 项目契合度 1、对公司规划的研究方向（如高性能复合材料结构设计、性能优化）有深入理解，能提出创新性研究方案。 2、具备科研成果转化意识，愿与研发团队协作解决生产难题，提升产品竞争力。 联合培养与进出站要求 1、联合培养机制 （1）博士后需依托合作高校流动站（如武汉理工大学、山东大学等）联合培养； （2）签订三方协议（公司、流动站、博士后），明确各方权责。 2、进站要求 （1）通过公司及合作高校联合面试； （2）提交完整进站材料（含博士毕业证、学位证、研究计划书等），经公司审核通过。 3、在站管理 （1）研究计划需经公司及合作高校流动站共同审核； （2）定期提交进展报告，参与中期考核。 4、出站要求 （1）完成研究计划并达成考核目标（如发表高水平论文、专利、技术转化等）； （2）通过公司组织的出站答辩； （3）提交出站报告及成果证明材料。 其他要求 1、具备优秀的团队协作和跨学科沟通能力； 2、工作严谨负责，能适应高强度科研节奏； 3、严守学术道德，杜绝学术不端行为。 研究方向： 化学工程与技术（精细化工方向） 福利待遇： 薪资待遇与保障 1、薪资：面议（具有行业竞争力薪酬）。 2、科研支持：配备先进设备与充足经费。 3、生活保障：纳入当地人才住房保障（配租/补贴/贴息），协调博士后子女入读幼儿园及义务教育学校。 4、职业发展：推荐申报省级人才项目（如“青年拔尖人才），提供重大科研项目参与机会。